"Firma to ludzie. Jeśli zadbasz o swoich ludzi, to biznes zatroszczy się sam o siebie." Takie jest moje hasło zawodowe. Od przeszło dekady, będąc w roli HR biznes partnera pracuję ramię w ramię z managerami, wspierając ich strategicznie i operacyjnie. Jako People Partner staram się troszczyć o ludzi, wiedząc i wierząc, że to najlepsza droga do rozwoju i wzrostu firmy.
Do dyskusji na scenie zapraszamy wszystkich prelegentów, panelistów i uczestników konferencji, by panel stał się klamrą podsumowującą czwartą edycję Internal Communication Meeting.
Ostatnie 3 lata pokazały, jak zewnętrzne realia wpływają na komunikację wewnętrzną i na zakres działań specjalistów od IC. Komunikacja z pracownikami zyskała na znaczeniu, bezprecedensowo znalazła miejsce na spotkaniach zarządu, współtworzy politykę wewnętrzną organizacji, angażuje się w działania kryzysowe, buduje zaangażowanie i wspiera działania wolontariackie.
Jakie jeszcze role i zadania pełni komunikacja wewnętrzna w obliczu nowych czasów i nowych oczekiwań pracowników?