Justyna jest doświadczoną liderką z 16-letnim stażem w obszarze komunikacji i PR.
Od ponad 11 lat związana jest z Santander Bank Polska. Od 5 lat pełni funkcję dyrektorki Departamentu Komunikacji.
Odpowiada za tworzenie i realizację strategii komunikacji wewnętrznej, wspiera działania komunikacyjne kadry zarządzającej oraz kształtuje wizerunek pracodawcy – zarówno wewnątrz banku, jak i na zewnątrz. Justynie szczególnie zależy na budowaniu środowiska opartego na transparentnej komunikacji i otwartym dialogu – traktuje to jako fundament skutecznych i długofalowych relacji w organizacji. Projekty prowadzone przez jej zespół angażują pracowników w życie banku i realnie odpowiadają na ich potrzeby.
Jest absolwentką dziennikarstwa i komunikacji społecznej oraz studiów podyplomowych z zakresu pomocy humanitarnej na Uniwersytecie Warszawskim.
2025-10-22
- 14:35 - 15:25
- 50 min
Zmiana organizacyjna to codzienność w wielu firmach – fuzje, reorganizacje, nowe modele pracy. W takich momentach pracownicy szukają jasnych informacji, poczucia bezpieczeństwa i sensu. Kluczowa staje się komunikacja, która nie tylko informuje, ale też buduje zaufanie i pomaga utrzymać zaangażowanie zespołów.
Podczas panelu porozmawiamy o tym, jak projektować i prowadzić komunikację w zmianie tak, by wspierała zarówno ludzi, jak i cele biznesowe – nawet w czasach niepewności.
Praktycznymi przykładami i wskazówkami podzielą się między innymi Laureaci 3. edycji Konkursu IC Biznes Partner w kategoriach: Zespół Komunikacji Wewnętrznej i Wydarzenie dla Pracowników.