Temat chcemy przedstawić z kilku perspektyw – twardych danych nt. zwiększenia liczby stanowisk w obszarze IC w czasie pandemii, case studies przypadku konkretnej firmy oraz ze strony umiejętności miękkich.

Uczestnicy konferencji dowiedzą się m.in., jak budować swoją pozycję w firmie jako biznes partnera, gdzie się zaczyna, a gdzie kończy odpowiedzialność IC w komunikacji wewnętrznej, poznają miejsce oraz strukturę komunikacji wewnętrznej na konkretnych przykładach.

Nie zabraknie wskazówek, jak samodzielnie przeprowadzić badanie, a także argumentów za przeprowadzeniem badania z firmą zewnętrzną oraz, na co w takim przypadku warto zwrócić uwagę.

- budować wartość komunikacji wewnętrznej w organizacji oraz wzmacniać rolę osób za nią odpowiedzialnych,

- transparentnie rozdzielić zakres odpowiedzialności specjalistów od komunikacji wewnętrznej od odpowiedzialności działów / osób z innych obszarów firmy,

- zdobywać ciekawy content do komunikacji wewnętrznej.

Tematyczne wyzwania, powiązane np. ze świętami kalendarzowymi, czy z celami CSR, ESG i wartościami firmy.

Case study wdrożenia, komunikacji i ewaluacji celów w wybranej organizacji.