Posiada niemal 5-letnie doświadczenie w obszarze komunikacji wewnętrznej. Odpowiada za projektowanie i realizację strategii komunikacji wewnętrznej w organizacji produkcyjnej o rozproszonej strukturze, gdzie kluczowe znaczenie mają spójność przekazu, zrozumienie potrzeb pracowników oraz realny wpływ komunikacji na biznes. Posiada doświadczenie we wdrażaniu kultury organizacyjnej, implementacji nowego intranetu oraz projektach wzmacniających zaangażowanie pracowników w realizację strategii firmy. Łączy analizę danych z głębokim zrozumieniem potrzeb pracowników oraz wiedzą z zakresu psychologii biznesu i employer brandingu, skupiając się na komunikacji, która naprawdę działa.