Koordynator Grupy Heidelberg Materials Polska oraz Pełnomocnik Systemów Zarządzania BHP. Z obszarem bezpieczeństwa i higieny pracy związana od 2006 roku - od początku zawodowo związana z przemysłem. Karierę rozpoczynała jako specjalista ds. BHP, a już po trzech latach objęła stanowisko kierownicze, odpowiadając za funkcjonowanie działu BHP. Pierwsze doświadczenia zdobywała w branży energetycznej, następnie związała swoją drogę zawodową z branżą budowlaną i Heidelberg Materials Polska.
Od wielu lat odpowiada za rozwój standardów bezpieczeństwa w organizacji, koordynację działań BHP w skali całej Grupy HM Polska oraz doskonalenie systemów zarządzania. Bierze udział w licznych projektach strategicznych, audytach krajowych i międzynarodowych, inicjatywach związanych z kulturą bezpieczeństwa oraz programach budujących zaangażowanie pracowników i liderów w obszarze BHP. W swojej pracy szczególnie ceni współpracę z ludźmi, praktyczne podejście do bezpieczeństwa oraz tworzenie rozwiązań, które realnie wpływają na poprawę warunków pracy.
Skuteczna kultura bezpieczeństwa nie powstaje dzięki obowiązkowym szkoleniom i procedurom, ale poprzez doświadczenia, które angażują pracowników i wpływają na ich codzienne zachowania. Podcz...
Skuteczna kultura bezpieczeństwa nie powstaje dzięki obowiązkowym szkoleniom i procedurom, ale poprzez doświadczenia, które angażują pracowników i wpływają na ich codzienne zachowania. Podczas prelekcji pokażemy, jak działania edukacyjne przedstawić w angażującej formie i jak wspierać je komunikacją wewnętrzną, aby zwiększać świadomość zagrożeń oraz wzmacniać poczucie odpowiedzialności za bezpieczeństwo własne i współpracowników. Przedstawimy także przykłady działań, które przekładają się na trwałą zmianę postaw i budowanie kultury bezpieczeństwa w organizacji.
Case study Heidelberg Materials Polska, laureata III miejsca Konkursu IC Business Partner w kategorii Kampania Wewnątrz Organizacji za projekt „Dni Bezpieczeństwa HM Polska”.