Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz budowaniu nowatorskich rozwiązań HR oraz implementacji nowych technologii w zarządzaniu procesami HR. Tworzy modele kompetencji dla organizacji. Jest ekspertem i konsultantem w projektowaniu oraz wdrażaniu narzędzi biznesowych.

Absolwentka Psychologii Klinicznej na Uniwersytecie SWPS oraz studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Public Relations na SGH.

Realizuje strategiczne projekty związane z badaniem kompetencji pracowników i określaniem ich potencjału, tworzeniem adekwatnych do rynku i wyzwań struktur organizacyjnych wraz z systemami oceny pracy oraz motywacji czy zwiększaniem efektywności procesów pracy. Buduje narzędzia do diagnozy umiejętności metodą AC&DC.

Posiada doświadczenie zawodowe zdobyte m.in. w firmach farmaceutycznych, produkcyjnych, tzw. „wielkiej dystrybucji” oraz ośrodkach terapeutycznych. Prowadziła projekty na rzecz dużych podmiotów takich jak np. Pliva Kraków, Leroy Merlin, Klimas Wkręt-met, De Heus, Vision Express, Grycan, PwC, Bosch, Rhenus.

Prywatnie jest mamą Jaśka i Kazika, uwielbia gotowanie i kuchnię azjatycką, muzykę Juana Luisa Guerry. Jej motto życiowe: „W konfrontacji strumienia ze skałą, strumień zawsze wygrywa – nie przez swoją siłę, ale przez wytrwałość” Budda.