Zajmuje się komunikacją wewnętrzną i zarządzaniem projektami, koncentrując się na tym, jak komunikacja realnie działa w organizacji.

Doświadczenie operacyjne zdobywała, zarządzając zespołami i procesami w środowiskach, gdzie błędy w komunikacji mają natychmiastowe konsekwencje – to ukształtowało jej podejście do komunikacji jako narzędzia działania, nie tylko przekazu.

Odpowiada za rozwój komunikacji wewnętrznej oraz inicjatywy związane z zaangażowaniem pracowników, wellbeingiem i kulturą organizacyjną. Specjalizuje się w upraszczaniu złożonych zmian i przekładaniu ich na konkretne działania dla zespołów i liderów.

Łączy podejście strategiczne z praktyką wdrożeniową – od koncepcji po zastosowanie.

Poza pracą najchętniej spędza czas w podróży lub w ogrodzie, ceniąc przestrzenie, które – podobnie jak dobra komunikacja – są przemyślane i uporządkowane.