Ekspertka w zakresie komunikacji. Od ponad 15 lat zajmuje się komunikacją korporacyjną, wewnętrzną, działaniami PR oraz marketingowymi, które pozwalają firmom i ekspertom osiągać wyjątkowe rezultaty – właśnie dzięki przekładaniu słów na relacje. W codziennej pracy współpracuje z czołowymi ekspertami przy tworzeniu wartościowych treści i budowaniu porozumienia, które pozwala rzucać wyzwania rutynie operacyjnej. W komunikacji stawia na szczerość, otwartość i relacje.
W Akademii Leona Koźmińskiego odpowiada za obszar komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, spójnej z przyjętą przez uczelnię ideą „world class education”. Wcześniejsze doświadczenia zawodowe zdobywała m.in. w wiodących firmach z branży doradczej, rekrutacyjnej oraz e-commerce, dzięki czemu doskonale rozumie wyzwania przyszłości oraz istotę porozumienia z różnymi grupami odbiorców w kontekście efektywności organizacji czy instytucji oraz budowania społeczności. Absolwentka Uniwersytetu Warszawskiego i Szkoły Głównej Handlowej.
Zmiana organizacyjna to codzienność w wielu firmach – fuzje, reorganizacje, nowe modele pracy. W takich momentach pracownicy szukają jasnych informacji, poczucia bezpieczeństwa i sensu. Kluczowa staje się komunikacja, która nie tylko informuje, ale też buduje zaufanie i pomaga utrzymać zaangażowanie zespołów.
Podczas panelu porozmawiamy o tym, jak projektować i prowadzić komunikację w zmianie tak, by wspierała zarówno ludzi, jak i cele biznesowe – nawet w czasach niepewności.
Praktycznymi przykładami i wskazówkami podzielą się między innymi Laureaci 3. edycji Konkursu IC Biznes Partner w kategoriach: Zespół Komunikacji Wewnętrznej i Wydarzenie dla Pracowników.