Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego. Manager HR z ponad 15-letnim doświadczeniem, zarówno w twardym jak i miękkim HR. Odpowiedzialna za politykę personalną firm z różnych branż, rekrutacje, rozwój obecnych pracowników w organizacji, budowanie profili kompetencyjnych i wyznaczanie ścieżek kariery. Posiada wiedzę merytoryczną z zakresu prawa pracy, jak również umiejętności analityczne. W swojej pracy dąży do opracowania rozwiązań odzwierciedlających cele biznesowe organizacji oraz podnoszących jej wartość. Prywatnie, mama 2 córek, lubiąca zwiedzać Europę kamperem.